Medisinsk divisjon har en sentral plass i pasientbehandlingen ved Akershus universitetssykehus, landets største akuttsykehus. Divisjonen består av 17 avdelinger og rundt 2500 ansatte, med virksomhet på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Bli kjent med oss, vårt fagmiljø og hva som møter deg som nyansatt!
Å begynne i ny jobb kan være både spennende og utfordrende, særlig på et sykehus hvor pasientene ofte har et variert og komplisert sykdomsbilde. Derfor sørger vi for at du får den opplæringen du trenger når du begynner hos oss.
Som nyansatt får du en opplæringsplan med teori og praksis, tilpasset avdelingens rutiner og pasientgrupper. Du følges opp av erfarne kolleger og får støtte fra fagsykepleier underveis. Målet er å sikre god pasientsikkerhet og legge til rette for at du kan utvikle deg faglig i trygge rammer.
I medisinsk divisjon får du erfaring med akutte situasjoner og komplekse sykdomsforløp, som styrker det kliniske blikket. Dette kan være alt fra hjerteinfarkt, elektrolyttforstyrrelser og forgiftninger til forverring av kroniske sykdommer som diabetes, hjertesvikt og kols.
Mange av pasientene har høy risiko for komplikasjoner. Vi jobber systematisk for å forebygge dette ved å fange opp tidlige tegn på forverring og iverksette riktige tiltak. Verktøy som NEWS hjelper oss å gjøre gode vurderinger og handle raskt når det trengs.
Kompetanseutvikling er en viktig del av vår satsing. Vi tilbyr utdanningsstillinger innen avansert klinisk sykepleie, akuttsykepleie, kreftsykepleie og mye mer, fordi høyt faglig nivå gir bedre pasientbehandling.
Hos oss pågår det også en rekke forbedrings- og innovasjonsprosjekter for å utvikle fremtidens helsetjenester. Vi satser blant annet på behovsstyrte poliklinikker, hjemmebasert behandling, smartere oppgavedeling og bruk av kunstig intelligens for å møte pasientenes behov på nye og bedre måter.
Samtidig jobber vi målrettet med å redusere overbehandling og overdiagnostikk, og vi effektiviserer pasientforløp for å redusere liggetid og frigjøre kapasitet på våre avdelinger.
For å skape et trygt, profesjonelt og velfungerende arbeidsmiljø er det viktig vi har en felles forståelse av hvilke holdninger og forventninger som gjelder. Dette handler om å vise respekt for kolleger, pasienter og arbeidsplassen.
På Ahus jobber vi systematisk med pasientsikkerheten. Det handler om at pasienten skal føle seg ivaretatt, ha gode rutiner som gjør oss trygge i jobben, og skape en åpenhetskultur der vi støtter hverandre i hverdagen.
Trivsel og glede på arbeidsplassen er nøkkelen til suksess, både for våre ansatte og pasienter. Som vår nye kollega påvirker også du arbeidsmiljøet vårt.
Vår arbeidshverdag preges av høy intensitet og raske avgjørelser, og hver dag bringer nye utfordringer og muligheter til å lære og utvikle oss både faglig og personlig.
Vi håper at du nå har fått et lite innblikk i hva vi står for og hva du kan vente deg fra første arbeidsdag i medisinsk divisjon.